Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/131
Title: Membangun Human Capital Dengan Strategi Kaizen Untuk Memenangkan Persaingan Global
Authors: Melinda, Tina
Keywords: Human Capital, Kaizen, Persaingan Global.
Issue Date: Jun-2007
Publisher: ISEI –No.21 Tahun VIII, Juni 2007 – ISSN: 1410-2552 – ISEI Cabang Surabaya
Abstract: Persaingan global adalah persaingan yang berskala dunia antara organisasi-organisasi baik yang berorientasi laba maupun yang tidak berorientasi laba. Suatu kenyataaan bahwa era globalisasi merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindarkan. Keberhasilan usaha dalam pasar terbuka ditentukan oleh produktivitas dan efisiensi dalam berproduksi. Modal penggeraknya adalah dana, penguasaan teknologi, dan sumber daya manusia yang handal. Karyawan merupakan aset yang paling berharga, slogan tersebut sering diucapkan oleh berbagai organisasi, tetapi jarang sekali organisasi yang betul-betul melaksanakan dalam kegiatan sehari-hari. Human capital merupakan pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan seseorang yang dapat di gunakan untuk menghasilkan layanan professional. Langkah pertama untuk bisa memenangkan persaingan melalui human capital berdasarkan Kaizen adalah dengan menempatkan prioritas yang lebih tinggi pada sumber daya manusia dibandingkan sebelumnya.
URI: http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/131
Appears in Collections:Lecture Papers National Published Articles

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
131.pdf330.97 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.