EVALUASI KOMITMEN ORGANISASIONAL ANGGOTA BIRU DAUN DITINJAU DARI KOMITMEN BERKELANJUTAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen organisasional anggota Biru
Daun ditinjau dari komitmen berkelanjutan. Biru Daun merupakan perusahaan yang
bergerak di bidang agribisnis, dan mempunyai spesialisasi di produk beras kualitas
super. Permasalahan yang dialami oleh Biru Daun adalah penurunan penjualan Biru
Daun yang disebabkan komitmen yang rendah pada tiap anggotanya. Komitmen
yang rendah tersebut dikarenakan tidak kembalinya apa yang sudah di investasikan
oleh anggotanya, sehingga menyebabkan tidak tercapainya target yang telah
ditentukan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang
menggunakan wawancara semi-terstruktur sebagai metode pengumpulan data. Data
yang telah didapat direduksi dan dianalisis untuk digunakan dalam evaluasi
komitmen berkelanjutan. Hasil penelitian ini adalah komitmen berkelanjutan
anggota Biru Daun masih rendah.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
EKSPLORASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN SAMBAL ROAR
WIJAYA, MARVIL (2016)Sambal Roar adalah sambal yang menggunakan ikan sebagai bahan baku utamanya dalam kemasan botol. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan eksplorasi komitmen dari setiap anggota dari perusahaan Sambal Roar. Hal tersebut ... -
EKSPLORASI KOMITMEN ORGANISASI PADA PERUSAHAAN SAMBAL ROAR
WIJAYA, MARVIL (Universitas Ciputra, 2016)Sambal Roar adalah sambal yang menggunakan ikan sebagai bahan baku utamanya dalam kemasan botol. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan eksplorasi komitmen dari setiap anggota dari perusahaan Sambal Roar. Hal tersebut ... -
Peranan Penyesuaian Karir Karyawan Untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Organisasi
Melinda, Tina (Jurnal Media Mahardhika – Vol.5 No.2, Januari 2007 - ISSN: 0854-0861 - STIE Mahardhika Press, 2007-01)Keberhasilan suatu organisasi akan sangat ditentukan oleh berbagai faktor, baik factor eksternal maupun faktor internal. Faktor eksternal organisasi adalah faktor yang tidak dapat dikendalikan oleh organisasi secara langsung ...