PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN SELF-LEADERSHIP TERHADAP KINERJA MAHASISWA PADA RINTISAN BISNIS
Abstract
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Self-Leadership Terhadap Kinerja Mahasiswa Pada Rintisan Bisnis
Universitas Ciputra (UC) memiliki visi untuk menjadi sebuah Universitas
yang menciptakan Entrepreneur kelas dunia yang berkarakter dan memberi
sumbangsih bagi nusa dan bangsa. UC memberikan pembelajaran
Entrepreneurship yang wajib ditempuh bagi mahasiswa, sehingga menuntut
mahasiswa memiliki rintisan bisnis sesuai dengan bidang yang mereka tekuni dan
sesuai program studi yang mereka ambil. Keberhasilan dalam rintisan bisnis
mahasiswa tentu memerlukan kinerja yang baik dalam mencapai target yang telah
ditetapkan. Rintisan bisnis mahasiswa Program Studi Akuntansi sebanyak 63%
pernah mengalami pecah anggota yang sebanyak 75% disebabkan adanya
ketidakcocokan cara kerja antar anggota bisnis. Faktor-faktor yang memengaruhi
kinerja diantaranya adalah budaya organisasi, motivasi, dan self-leadership.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,
motivasi, dan self-leadership terhadap kinerja mahasiswa Program Studi
Akuntansi UC.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dianalisis
menggunakan Multiple Regression Analysis. Populasi dari penelitian ini adalah
mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Ciputra yang masih aktif dan
memiliki rintisan bisnis yang telah beroperasi. Penelitan ini menggunakan
kuesioner tertutup dengan menggunakan pengukuran skala likert kepada
mahasiswa Program Studi Akuntansi UC. Hasil penelitian ini adalah budaya
organisasi dan self-leadership memiliki pengaruh terhadap kinerja mahasiswa
pada rintisan bisnis. Sedangkan motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap
kinerja mahasiswa pada rintisan bisnis.