• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • Akuntansi
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • Akuntansi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN SELF-LEADERSHIP TERHADAP KINERJA MAHASISWA PADA RINTISAN BISNIS

    Thumbnail
    View/Open
    Cover (172.9Kb)
    Kata Pengantar (173.1Kb)
    Abstrak (342.1Kb)
    Daftar Isi (1.153Mb)
    Daftar Pustaka (472.2Kb)
    PERNYATAAN KEASLIAN (1.176Mb)
    PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING (1.455Mb)
    PERSETUJUAN TIM PENGUJI (613.3Kb)
    VALIDASI STATISTIK (543.0Kb)
    LAMPIRAN (4.599Mb)
    BAB I (1.110Mb)
    BAB II (1.791Mb)
    BAB III (1.308Mb)
    BAB IV (3.169Mb)
    BAB V (324.0Kb)
    Date
    2018
    Author
    Putri Ghassani, Amalia
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Self-Leadership Terhadap Kinerja Mahasiswa Pada Rintisan Bisnis Universitas Ciputra (UC) memiliki visi untuk menjadi sebuah Universitas yang menciptakan Entrepreneur kelas dunia yang berkarakter dan memberi sumbangsih bagi nusa dan bangsa. UC memberikan pembelajaran Entrepreneurship yang wajib ditempuh bagi mahasiswa, sehingga menuntut mahasiswa memiliki rintisan bisnis sesuai dengan bidang yang mereka tekuni dan sesuai program studi yang mereka ambil. Keberhasilan dalam rintisan bisnis mahasiswa tentu memerlukan kinerja yang baik dalam mencapai target yang telah ditetapkan. Rintisan bisnis mahasiswa Program Studi Akuntansi sebanyak 63% pernah mengalami pecah anggota yang sebanyak 75% disebabkan adanya ketidakcocokan cara kerja antar anggota bisnis. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja diantaranya adalah budaya organisasi, motivasi, dan self-leadership. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan self-leadership terhadap kinerja mahasiswa Program Studi Akuntansi UC. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dianalisis menggunakan Multiple Regression Analysis. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Ciputra yang masih aktif dan memiliki rintisan bisnis yang telah beroperasi. Penelitan ini menggunakan kuesioner tertutup dengan menggunakan pengukuran skala likert kepada mahasiswa Program Studi Akuntansi UC. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi dan self-leadership memiliki pengaruh terhadap kinerja mahasiswa pada rintisan bisnis. Sedangkan motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja mahasiswa pada rintisan bisnis.
    URI
    https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1462
    Collections
    • Akuntansi

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire