• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • International Business Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • International Business Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENENTUAN JENIS KOMPENSASI YANG SESUAI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI HONORER MELVIN

    Thumbnail
    View/Open
    Bab 1 (1021.Kb)
    Bab 2 (1.656Mb)
    Bab 3 (1.109Mb)
    Bab 4 (2.692Mb)
    Bab 5 (521.2Kb)
    Daftar Isi (1.107Mb)
    Daftar Pustaka (430.0Kb)
    Kata Pengantar (427.7Kb)
    Lampiran A (154.5Kb)
    Lampiran B (288.8Kb)
    Lampiran C (806.3Kb)
    Lampiran D (808.6Kb)
    Lampiran E (5.293Mb)
    Lampiran F (822.4Kb)
    PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI (256.0Kb)
    PERSETUJUAN TIM PENGUJI SKRIPSI (395.3Kb)
    Abstrak (571.1Kb)
    Cover (323.5Kb)
    PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI (210.6Kb)
    TABEL 4 (400.8Kb)
    Date
    2014
    Author
    HALIM, MELLISA OLIVIANA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk kompensasi yang sesuai untuk meningkatkan kinerja pegawai honorer Melvin. Judul penelitian ini adalah penentuan jenis kompensasi yang sesuai untuk meningkatkan kinerja pegawai honorer Melvin. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah matriks QSP dengan membandingkan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengambilan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam peelitian ini adalah 8 orang yang terdiri dari 4 orang pegawai Melvin, 3 pengusaha sejenis dan 1 dosen UC. Hasil dalam penelitian ini adalah bentuk kompensasi finansial yang sesuai untuk meningkatkan kinerja pegawai honorer Melvin. Dengan bentuk kompensasi berupa pemberian gaji, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, pemberian bonus, tambahan bila masuk di hari libur, dan komisi.
    URI
    https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1843
    Collections
    • International Business Management

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire