• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • Akuntansi
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • Akuntansi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PENERAPAN ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. INSASTAMA

    Thumbnail
    View/Open
    Abstrak (149.6Kb)
    Bab 1 (1.055Mb)
    Bab 2 (2.240Mb)
    Bab 3 (1.632Mb)
    Bab 4 (2.663Mb)
    Cover (156.4Kb)
    Bab 5 (292.6Kb)
    Daftar Gambar (147.7Kb)
    Daftar Isi (436.8Kb)
    Daftar Lampiran (150.1Kb)
    Daftar Tabel (150.0Kb)
    Kata Pengantar (392.5Kb)
    PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI (432.0Kb)
    PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI (390.5Kb)
    PERSETUJUAN TIM PENGUJI SKRIPSI (376.3Kb)
    Date
    2016
    Author
    KURNIAWAN, TAN CHRISTIAN ALBION
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Mutu merupakan kata kunci dalam era globalisasi yang ditandai dengan persaingan yang ketat. Perusahaan harus memiliki standar agar memiliki mutu dan kekuatan untuk bersaing. ISO 9001:2008 adalah salah satu standar yang banyak dimiliki oleh perusahaan di seluruh dunia dan diakui secara internasional. Fokus ISO 9001:2008 adalah menerapkan sistem manajemen mutu ke dalam peraturan, petunjuk atau definisi karakteristik untuk internal perusahaan, organisasi, sekolah, lembaga, maupun kelompok. Sertifikasi ISO 9001:2008 telah dimiliki PT. Insastama sejak tahun 2009. Perusahaan manufaktur yang berlokasi di kota Kediri, Jawa Timur, Indonesia ini adalah produsen baut dan mur. Sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan memiliki peranan dalam mengimplementasi ISO 9001:2008. Kinerja organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi dan bahkan tergantung pada kualitas dan kemampuan kompetitif sumber daya manusia yang dimilikinya. Perusahaan belum pernah mengidentifikasi pengaruh klausul ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Insastama. Variabel bebas dalam penelitian adalah sistem manajemen mutu, tanggung jawab manajemen, pengelolaan sumber daya, realisasi produk, serta pengukuran, analisis, dan perbaikan. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada 60 responden karyawan divisi produksi PT. Insastama. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel realisasi produk dan pengukuran, analisis, dan perbaikan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Insastama. Variabel sistem manajemen mutu, tanggung jawab manajemen, dan pengelolaan sumber daya tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Insastama.
    URI
    https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1885
    Collections
    • Akuntansi

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire