Show simple item record

dc.contributor.authorSUSILO, CLARISSA LISTYA
dc.date.accessioned2019-03-08T01:21:37Z
dc.date.available2019-03-08T01:21:37Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1974
dc.description.abstractpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari employee retention terhadap kepuasan kerja pegawai yang ada di depot jogja, surabaya. variabel yang di teliti dalam penelitian ini adalah karakteristik dari pemberi kerja (x1), desain pekerjaan (x2), kesempatan karir (x3), hadiah atau imbalan (x4), hubungan dengan pegawai lain (x5) dan kepuasan kerja (y). populasi penelitian ini adalah pegawai dari depot jogja, dengan metode pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah 33 respondenen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Ciputraen_US
dc.subjectemployee retention, retensi pegawai, karakteristik pemberi kerja, hadiah, imbalan, kesempatan karir, desain pekerjaan, hubungan dengan pegawai lain, kepuasan kerja.en_US
dc.titlePENGARUH EMPLOYEE RETENTION TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DEPOT JOGJA SURABAYAen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record