PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF BUSINESS DI PT. B
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi
kinerja karyawan staf Business di PT. B. Variabel yang diteliti adalah motivasi kerja
(X1), kepuasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3). Motivasi kerja memiliki lima
indikator yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial,
kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Kepuasan kerja memiliki
lima indikator yaitu pekerjaan itu sendiri, kualitas pengawasan, hubungan dengan
rekan kerja, peluang promosi, dan gaji. Lingkungan kerja memiliki tujuh indikator
yaitu pewarnaan, kebersihan, pertukaran udara, penerangan, music, keamanan,
dan kebisingan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruf staf departemen Business
di PT. B yang berjumlah 38 responden. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah sampling jenuh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) dan lingkungan
kerja (X3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada staf
departemen Business di PT. B, sedangkan kepuasan kerja (X2) tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada staf departemen Business di PT. B.
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOI THE TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA
CHANDRIAWAN, MEIKE CHRESTELLA NATHASIA (Universitas Ciputra, 2019)Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi kerja berpengaruh terhadap turnover intention dan kepuasan kerja karyawan di KOI The Tunjungan Plaza Surabaya. Populasi ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARUNG APUNG MAK LIKA
Damaiyant, Lika Fasicha (Universitas Ciputra, 2018)PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARUNG APUNG MAK LIKA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan ... -
HUBUNGAN ANT ARA KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA P ADA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN SAMBIKEREP SURABAYA BARAT
Mersa, Aswika Frina (Universitas Ciputra, 2018)Perkembangan pendidik:an merupakan salah satu faktor utama dalam perkembangan zaman dimana persaingan semakin tinggi. Berkembangnya institusi terhadap pendidikan saat ini membuat banyak berdirinya sekolah baik itu sekolah ...