https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/3231 Magister Manajemen Wed, 08 Apr 2026 07:38:01 GMT 2026-04-08T07:38:01Z https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9312 The Difference Between 4 Types of Myer Briggs Type Indicator (MBTI) Personality’s Function in Ability to Innovate in Family Business Putri, Nadia Damara Thepurpose of this study is to find the difference between 4 types of MyerBriggs Type Indicator (MBTI) function type in ability to innovate in familybusiness. The object examined in this study is the second generation of familybusiness owner in Surabaya. There is a myth that has been going around infamily business industry, which says ‘the first generation builds, the secondgeneration enjoys, and the third generation destroys’, and correlating to thatstatement, it is indeed not many family business has stay afloat to their thirdgeneration. One of the most important factor to keep every business running isinnovation. This study studied 120 respondents and the data was collected usinga Likert Scale questionnaire. Collected datas were then analyzed on SPSS usingANOVA Test to find out which MBTI Function Type score highest in ability toinnovate, and then the difference of ability to innovate between each MBTIFunction Type. Furthermore, it is found that there is a difference in betweendifferent Myer Briggs Type Indicator (MBTI) Function type in ability to innovate. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara 4 tipe MyerBriggs Type Indicator (MBTI) function type dalam kemampuan mereka dalamberinovasi dalam family business. Obyek penelitian yang diteliti adalah pelakugenerasi Kedua perusahaan keluarga yang berada di Surabaya. Ada sebuahpepatah yang beredar di antara para pelaku perusahaan keluarga, yang berkatabahwa ‘generasi pertama membangun, generasi kedua menikmati, dan generasiketiga menghancurkan’ dan meresponi hal tersebut, riset membuktikan bahwatidak banyak perusahaan keluarga yang masih berjalan di generasi ketiga. Salahsatu faktor terpenting untuk menjaga agar bisnis tetap Berjalan adalah inovasi.Penelitian ini mempelajari 120 responden dan teknik pengumpulan datapenelitian ini dilakukan dengan skala Likert. Data yang sudah dikumpulkankemudian diproses dengan SPSS menggunakan ANOVA Test untuk mengetahuiMBTI Function type mana yang paling tinggi kemampuan inovaasi nya, dan jugaperbedaan kemampuan inovasi antar MBTI Function Type. Dari penelitian iniditemukan bahwa ada perbedaan dalam Myer Briggs Type Indicator FunctionType terhadap kemampuan berinovasi. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9312 2024-01-01T00:00:00Z https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9311 PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN EKSPORTIR SARANG BURUNG WALET DI JAWA TIMUR Pangandaheng, Albert Christian Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan,rewarddanpunishmentterhadap kinerja karyawan pada perusahaan eksportir sarang burungwalet di Jawa Timur. Penelitian ini penting karena kinerja karyawan yang optimaldapat dipengaruhi oleh kepemimpinan,rewarddanpunishmentdi dalamperusahaan.Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh 178 orang karyawanpada kelima perusahaan sarang burung walet di Jawa Timur yang dibagi menjadi35 orang pada CV Sumber Alam, 35 karyawan pada CV Alam Jaya Semesta, 35orang pada CV Moria Internasional, 35 orang pada CV Perdana Jaya dan 38 oranguntuk PT Surya Aviesta. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitiankuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan penekanan pada pengujian teorimelalui pengukuran variabel penelitian melalui penyebaran kuesioner penelitian.Teknik analisis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresilinier berganda dengan bantuansoftwareSPSS 24.0. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa variabel kepemimpinan,reward dan punishmentberpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan padaperusahaan eksportir sarang burung walet di Jawa Timur, terdapat pengaruhpositif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruhpositif dan signifikanrewardterhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruhpositif dan signifikanpunishmentterhadap kinerja karyawan perusahaan eksportirsarang burung walet di Jawa Timur. Saran yang dapat diberikan kepadaperusahaan eksportir sarang burung walet adalah dengan meningkatkankepemimpinan dalam mengelola perusahaan, meningkatkan pemberian rewardkepada karyawan untuk memacu semangat kerja keras karyawan danmemberikan sanksi yang sesuai kepada karyawan apabila melakukan kesalahanagar meminimalisir kesalahan. This study aims to analyze the effect of leadership, reward and punishmenton employee performance in swallow's nest exporters in East Java. Thisresearch is important because optimal employee performance can beinfluenced by leadership, reward and punishment in the company. Thesample in this study were all 178 employees at the five swallow nestcompanies in East Java which were divided into 35 people at CV SumberAlam, 35 employees at CV Alam Jaya Semesta, 35 people at CV MoriaInternasional, 35 people at CV Perdana Jaya and 38 people for PT SuryaAviesta. The research design used is quantitative research with adescriptive approach with an emphasis on theory testing throughmeasurement of research variables through distributing researchquestionnaires. The analysis technique in this study is to use multiple linearregression analysis with the help of SPSS 24.0 software. The resultsshowed that the variables of leadership, reward and punishment had apositive and significant effect simultaneously on employee performance atswallow's nest exporter companies in East Java, there was a positive andsignificant influence of leadership on employee performance, there was apositive and significant effect of reward on employee performance and therewere positive and significant effect of punishment on the performance ofemployees of swallow's nest exporters in East Java. Suggestions that canbe given to swallow's nest exporting companies are to increase the effect ofleadership in managing the company, increase the provision of rewards toemployees to spur employee hard work and provide appropriate sanctionsto employees if they make mistakes in order to minimize mistakes. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9311 2024-01-01T00:00:00Z https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9310 PENGARUH STRATEGI HARGA, STRATEGI PROMOSI, DAN LAYANAN TERHADAP MINAT BELI PADA USAHA VORSE COATING & DETAILING Gani, Kunde Tapy Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor minat pembelian padaVorse Coating & Detailing. Variabel yang diteliti adalah strategi harga (X1), strategipromosi (X2), dan layanan (X3). Strategi harga memiliki lima indikator yaitu persepsi,harga terjangkau, persaingan harga, perbandingan harga, dan kesesuaian harga.Strategi harga memiliki empat indikator yaitu frekuensi, kualitas, kuantitas, ketepatan.Pelayanan memiliki lima indikator yaitutangibles, reability, responsiveness,assurance,danemphaty. Alat analisis yang dipakai adalah analisis menggunakanSEM-PLS. Populasi pada penelitian ini adalah pemilik produk tersier khususnya mobildi wilayah Kota Surabaya (Utara, Timur, Selatan, dan Barat) yang pernahmenggunakan jasa Vorse Coating & Detailing. Sampel berjumlah50 responden yangditetapkan dengan teknikpurposive sampling. This study aims to examine the factors of buying interest in Vorse Coating &Detailing. The variables studied were price strategy (X1), promotion strategy (X2), andservice (X3). The pricing strategy has five indicators, namely perception, affordableprices, price competition, price comparisons, and price suitability. The pricing strategyhas four indicators, namely frequency, quality, quantity, and accuracy. Services havefive indicators, namely tangibles, reliability, responsiveness, assurance, and empathy.The analytical tool used is analysis using SEM-PLS. The population in this study areowners of tertiary products, especially cars in the Surabaya City area (North, East,South, and West) who have used Vorse Coating & Detailing services. The sampleamounted to50 respondents who were determined by purposive sampling technique.The results of this study will be presented after the research is completed. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9310 2022-01-01T00:00:00Z https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9304 Analisa Price dan Green Brand Knowledge Terhadap Purchase Intention Pada Produk Mobil Bekas Dengan Green Brand Positioning dan Attitude Towards Green Product Sebagai Variabel Mediasi Anantha, Cevin Teknologi mobil hybrid dan mobil listrik semakin berkembang sebagai salah satu solusi untuk menyelamatkan bumi dari polusi udara. Tulisan ini meneliti green purchase intention pada produk mobil bekas di Indonesia yang mengadopsi beberapa variabel dari penelitian sebelumnya, diantaranya price, green brand positioning, attitude towards green product, dan green brand knowledge. Penelitian ini mengkajinya pada generasi Z sebagai subyek penelitian. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian survey, dimana pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online yang didistribusikan oleh peneliti menggunakan Google Form. Adapun populasi pada penelitian ini ditujukan kepada seluruh responden yang berada di wilayah Jawa-Bali. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel green brand positioning, attitude toward green product, green brand knowledge berpengaruh significant terhadap purchase intention kecuali variabel price yang berpengaruh tidak significant Hybrid and electric car technology is growing as one of the solutions to save the earth from air pollution. This paper examines green purchase intention on used car products in Indonesia which adopts several variables from previous studies, including price, green brand positioning, attitude towards green products, and green brand knowledge. This study examines generation Z as the research subject. This type of research uses survey research, where data collection is carried out through distributing online questionnaires distributed by researchers using Google Form. The population in this study was addressed to all respondents in the Java-Bali region. The results of this study state that the variables of green brand positioning, attitude towards green products, green brand knowledge have a significant effect on purchase intention except for the price variable which has no significant effect. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9304 2023-01-01T00:00:00Z