ANALISA KINERJA DAN PERAN DARI PENYANDANG DISABILITAS DALAM BEKERJA DI HOTEL INDONESIA

Abstract

Penyandang Disabilitas merupakan seseorang yang memiliki keterbatasan entah dari segi fisik maupun mental, di Indonesia sendiri terdapat banyak penyandang disabilitas terutama pada usia kerja, dan sebagian dari penyandang disabilitas ini masih belum memiliki pekerjaan yang layak bahkan tidak memiliki pekerjaan, padahal dapat dilihat bahwa Indonesia merupakan negara yang memiliki banyak lapangan pekerjaan terutama pada sektor perhotelan, tetapi masih jarang dilihat karyawan disabilitas hotel di Indonesia. Agar penyandang disabilitas dapat bekerja dengan baik, sama seperti orang umum lainnya mereka juga dipengaruhi dari peran dan kinerja, penelitian ini masih jarang ada di Indonesia dan dengan metode penelitian yang berbasis library research penelitian ini akan membahas pengaruh dari kinerja dan peran dari karyawan disabilitas untuk dapat bekerja dan mempertahankan pekerjaan mereka di industri perhotelan di Indonesia, penelitian ini telah membuahkan hasil dimana self-efficacy yang merupakan salah satu indicator dari peran menjadi salah satu bagian terpenting yang mempengaruhi kinerja dan peran dari karyawan disabilitas.