• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Psikologi
    • Psikologi
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Psikologi
    • Psikologi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. X

    Thumbnail
    View/Open
    Abstrak.pdf (459.9Kb)
    Bab 1.pdf (1.180Mb)
    Bab 2.pdf (1.613Mb)
    Bab 3.pdf (1.733Mb)
    Bab 4.pdf (2.380Mb)
    Bab 5.pdf (863.8Kb)
    Bab 6.pdf (571.7Kb)
    Daftar isi.pdf (795.1Kb)
    Daftar pustaka.pdf (590.9Kb)
    Halaman Judul.pdf (265.7Kb)
    Halaman persetujuan dosen pembimbing.pdf (274.9Kb)
    Halaman persetujuan tim penguji.pdf (278.9Kb)
    Kata pengantar.pdf (287.2Kb)
    Lampiran.pdf (2.025Mb)
    Pernyataan keaslian.pdf (326.9Kb)
    Date
    2019
    Author
    ADHISTY, MERRIAL OYA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini membahas tentang stres kerja dan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi di PT.X. Saat ini turnover terjadi pada banyak karyawan yang disebabkan oleh komitmen organisasi yang rendah, sedangkan komitmen yang rendah ini dapat dipengaruhi oleh stres kerja, begitu pun pada karyawan produksi yang memiliki stres kerja karena memiliki beban kerja yang besar dan beresiko tinggi sehinggi bisa saja membuat komitmen karyawan menurun dan terjadi turnover. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi di PT.X. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara stres kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi di PT.X. Subyek penelitian adalah 63 karyawan bagian produksi di PT.X. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan desian korelasional. Data didapatkan dengan menggunakan skala stres kerja yang diadaptasi dari Parker & Decotis (1983) dan skala komitmen organisasi yang diadaptasi dari Allen dan Meyer (1990). Hasil dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan antara stres kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian produksi di PT.X (ρ=0.000 ; p=0.497 (p > 0.05)).
    URI
    http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/2156
    Collections
    • Psikologi

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire