HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA ORGANISASI KEMAHASISWAAN DI UNIVERSITAS X

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pada organisasi kemahasiswaan di Universitas X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pada organisasi kemahasiswaan di Universitas X. Subyek penelitian ini adalah 100 anggota kemahasiswaan di Universitas X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Data diperoleh dengan menggunakan skala kecerdasan emosional yang diadaptasi dari Jordan dan Lawrence (2009) dan komitmen organisasi yang diadaptasi dari Allen dan Meyer (1990). Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosi dengan komitmen organisasi pada anggota organisasi kemahasiswaan di Universitas X (ρ = 0,53; p < 0,05). Hal ini berarti semakin tinggi kecerdasan emosio yang dimiliki individu, maka semakin tinggi komitmen organisasi yang dimilikinya dan begitu juga sebaliknya.