HUBUNGAN ANTARA SELF ESTEEM DENGAN LIFE SATISFACTION PADA KARYAWATI BERPERAN GANDA DI UNIVERSITAS X

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara self esteem dan life satisfaction terhadap karyawan wanita berperan ganda di Universitas X. Self Esteem atau penghargaan diri adalah evaluasi diri seseorang terhadap kehidupan yang mereka miliki. Sedangkan life satisfaction merupakan penilaian hidup seseorang berdasarkan kriteria kehidupan ideal yang mereka pilih sendiri. Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif dengan desain uji korelasi untuk mengetahui hubungan antara variabel self esteem dan variabel life satisfaction . Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan wanita berperan ganda di Universitas X. Penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan modifikasi alat ukur Rosenberg Self Esteem Scale yang disusun oleh Rosernberg, sedangkan untuk skala life satisfaction digunakan alat ukur yang disusun berdasarkan aspek-apek yang ada dalam life satisfaction. Teknik sampling yang dilakukan adalah non probability sampling dengan metode quota sampling . Reliabilitas dari alat ukur dalam penelitian ini yaitu 0,801 ( self esteem ) dan 0,892 ( life satisfaction ). Uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha . Uji korelasi dengan menggunakan Pearson Product Moment . Hasil dari penelitian ini adalah bahwa terbukti ada hubungan positif antara self esteem dan life satisfaction terhadap karyawan wanita berperan ganda di Universitas X. Sehingga apabila semakin tinggi tingkat self esteem nya maka akan semakin tinggi pula tingkat life satisfactionnya.