RANCANG BANGUN APLIKASI PENYEDIA KERJA SESUAI MINAT DAN KEPRIBADIAN MENGGUNAKAN SISTEM REKOMENDASI BERBASIS KONTEN

Abstract

Pemanfaatan tes kepribadian dan minat saat ini sangat banyak digunakan perusahaan untuk melihat psikologi dan minat calon pekerja mereka. Dengan berkembangnya teknologi beberapa tes dilakukan dengan cara online dan penggunaan rekomendasi pekerjaan juga bisa dilakukan untuk mempercepat proses seleksi dan pada penelitian ini penulis menggunakan metode Content Based Filtering Recommendation dengan alat tes kepribadian berupa MBTI dan alat tes berupa RIASEC. Dengan membandingkan skala pada MBTI dan RIASEC dengan dataset sistem dapat memberikan rekomendasi pekerjaan kepada calon pekerja. Melalui penelitian ini didapatkan bahwa sistem rekomendasi yang dibuat sudah cukup akurat dan juga memiliki manfaat yang tinggi dalam menyeleksi calon pekerja