PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN SELF-LEADERSHIP TERHADAP KINERJA MAHASISWA PADA RINTISAN BISNIS

Abstract

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Self-Leadership Terhadap Kinerja Mahasiswa Pada Rintisan Bisnis

Universitas Ciputra (UC) memiliki visi untuk menjadi sebuah Universitas yang menciptakan Entrepreneur kelas dunia yang berkarakter dan memberi sumbangsih bagi nusa dan bangsa. UC memberikan pembelajaran Entrepreneurship yang wajib ditempuh bagi mahasiswa, sehingga menuntut mahasiswa memiliki rintisan bisnis sesuai dengan bidang yang mereka tekuni dan sesuai program studi yang mereka ambil. Keberhasilan dalam rintisan bisnis mahasiswa tentu memerlukan kinerja yang baik dalam mencapai target yang telah ditetapkan. Rintisan bisnis mahasiswa Program Studi Akuntansi sebanyak 63% pernah mengalami pecah anggota yang sebanyak 75% disebabkan adanya ketidakcocokan cara kerja antar anggota bisnis. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja diantaranya adalah budaya organisasi, motivasi, dan self-leadership. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan self-leadership terhadap kinerja mahasiswa Program Studi Akuntansi UC.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dianalisis menggunakan Multiple Regression Analysis. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Ciputra yang masih aktif dan memiliki rintisan bisnis yang telah beroperasi. Penelitan ini menggunakan kuesioner tertutup dengan menggunakan pengukuran skala likert kepada mahasiswa Program Studi Akuntansi UC. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi dan self-leadership memiliki pengaruh terhadap kinerja mahasiswa pada rintisan bisnis. Sedangkan motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja mahasiswa pada rintisan bisnis.