HUBUNGAN ANT ARA KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA P ADA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN SAMBIKEREP SURABAYA BARAT

Abstract

Perkembangan pendidik:an merupakan salah satu faktor utama dalam perkembangan zaman dimana persaingan semakin tinggi. Berkembangnya institusi terhadap pendidikan saat ini membuat banyak berdirinya sekolah baik itu sekolah negeri dan swasta. Sehingga sangat penting bagi seorang guru termotivasi terhadap pekerjaannya sehingga memberikan dampak positif bagi kepuasan kerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dengan motivasi kerja terhadap guru di Surabaya barat. Subjek penelitian ini melibatkan 114 guru di sekolah SD Negeri Kecamatan Sambikerep Surabaya Barat dengan menggunakan teknik pengambilan data, yaitu menggunakan total population study. Pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja Job satisfaction survey (JJS) yang diadaptasi dan dikembangkan oleh skala Spector (1985) dan skala motivasi kerja Sjoberg (1994). Penelitian ini menggunakan uji normalitas Kolmogorov Smimov dan analisis data menggunakan teknik analisis korelasi Spearman Rank dengan menggunakan bantuan SPSS. Hasil uji Spearman Rank menunjukkan tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja pada guru SD Negeri yang mengajar di Kecamatan Sambikerep Surabaya Barat (r= - 0.158; p= 0.046).