Show simple item record

dc.contributor.authorHandoyo, Theresia Thea
dc.date.accessioned2020-01-20T03:08:16Z
dc.date.available2020-01-20T03:08:16Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/2183
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari hubungan antara budaya belajar dan makna kerja. Subjek penelitian adalah 83 agen properti dari 9 kantor di Surabaya Barat. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain korelasional. Analisa data penelitian menggunakan Spearman’s Rank. Data diperoleh dengan menggunakan skala learning orientation oleh Calantone (2002) dan WAMI (work and meaning inventory) oleh Steger (2012). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara budaya belajar dan makna kerja pada agen properti. Semakin tinggi budaya belajar yang diterapkan, semakin besar kecenderungan agen properti untuk memunculkan makna kerja di dalamnya, begitu pula sebaliknya (r = 0,719; sig < 0.05).en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Ciputraen_US
dc.subjectmakna kerja, budaya belajar, agen propertien_US
dc.titleHUBUNGAN ANTARA BUDAYA BELAJAR DAN MAKNA KERJA PADA AGEN PROPERTIen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record