| dc.contributor.author | Kiwanuka, Maria Annegreth Mea | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-28T08:57:01Z | |
| dc.date.available | 2022-10-28T08:57:01Z | |
| dc.date.issued | 2013-11-07 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/5434 | |
| dc.description | Industry is one of the supporting factors of the government economic. However, many
companies sometimes do not run well. It is caused by the lack of human resources development.
The leadership style takes part to solve the problem. Transformational leadership is one of the
appropriate leadership that can be applied in a company. The leadership styles can improve the
meaning of working. The meaning of work can develop the capable of human resources.
Referring to the Steger’s opinion, that there is a positive working within the meaning of work.
The meaning of work makes the greater motivation of working. Therefore the purpose of this
study is to find out the relationship between the meaning of work with Transformational
leadership style. The subjects of the study is the employees of the company " X " which is
classified into major industry . Total research subjects were 79 employees, with 30 employees for
trials and 49 subjects for data analysis. The trial results showed a correlation between the
meaning of working with transformational leadership style. At the data analysis, the correlation
coefficient Spearman rank between transformational leadership and the meaning of work is
equal to 059. It shows that the level of the relationship between transformational leadership sand
the meaning of work is strong enough. From this study shows that the transformational
leadership can produce the greater working of the X company, so that it can develop the human
resource | en_US |
| dc.description.abstract | Industri merupakan salah satu faktor penunjang ekonomi suatu negara. Namun banyak
perusahaan terkadang tidak berjalan dengan baik. Hal ini disebabkan oleh kurangnya
pengelolahan sumber daya manusia. Salah satu penunjang sumber daya manusia yang baik
adalah dengan gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan tranfsormasional adalah salah satu
gaya kepemimpinan yang sesuai untuk diterapkan di suatu perusahaan. Berdasarkan beberapa
sumber gaya kepemimpinan dapat meningkatkan makna kerja. Makna kerja dirasa mampu
mengembangkan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Mengacu pada pendapat Steger,
Dkk bahwa didalam makna kerja terdapat positive meaning, meaning making through work dan
greater good motivation. Oleh sebab itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
tentang ada atau tidak hubungan antara makna kerja dengan gaya kepemimpinan tranformational.
Subjek penelitian adalah karyawan PT.“X” yang tergolong kedalam industri besar. Total subjek
penelitian adalah 79 karyawan, dengan 30 subjek untuk uji coba penelitian dan 49 subjek untuk
analisis data. Hasil uji coba menunjukkan adanya korelasi antara makna kerja dengan Gaya
Kepemimpinan Tranformasional. Pada tahap analisis data, nilai koefisien korelasi rank spearman
antara gaya kepemimpinan transformasional dan makna kerja adalah sebesar 0.591,
menunjukkan bahwa tingkat keeratan hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional
dan makna kerja tergolong cukup kuat. Dalam hal ini terlihat bahwa Gaya Kepemimpinan
tranformasional pada PT.X dapat menghasilkan makna kerja yang baik, sehingga dapat terus
melakukan pengembangan sumber daya manusia, | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra Surabaya | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan Transformational | en_US |
| dc.subject | Makna Kerja | en_US |
| dc.subject | Karyawan | en_US |
| dc.subject | Sumber daya manusia | en_US |
| dc.subject | Transformational leadership | en_US |
| dc.subject | Meaning Work | en_US |
| dc.subject | Employee | en_US |
| dc.subject | Human Resourch | en_US |
| dc.title | HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL ATASAN LANGSUNG DENGAN MAKNA KERJA KARYAWAN PT.X | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.kodeprodi | 73201 | |
| dc.identifier.nim | 30109009 | |
| dc.identifier.dosenpembimbing | Jimmy Ellya Kurniawan | |
