• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Lecture Papers
    • Lecture Papers International Published Articles
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Lecture Papers
    • Lecture Papers International Published Articles
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Identifikasi Stres dan Promoting Wellness pada Karyawan di Konveksi X

    Thumbnail
    View/Open
    Cover, ToC, Full Paper (3.499Mb)
    Peer Review (397.1Kb)
    Peer Review (947.3Kb)
    Plagiarism (2.767Mb)
    Date
    2015-12-12
    Author
    Rembulan, Cicilia Larasati
    Rahmawati, Kuncoro Dewi
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Upaya-upaya untuk mempromosikan kesejahteraan psikologis karyawan (promoting occupational wellness) sangatlah penting baik bagi individu maupun organisasi. Sayangnya penelitian tentang UMKM lebih banyak mengkaji tentang ekspansi ataupun pertumbuhan usaha. Sedangkan penelitian yang terkait dengan upaya kesejahteraan psikologis karyawan belum banyak ditemukan. UMKM Konveksi "X" sejauh ini juga belum memiliki upaya yang sistematis peningkatan kesejahteraan psikologis karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi stres kerja pada Konveksi X sebagai dasar rancangan program promoting kesejahteraan psikologis (wellness). Penelitian dengan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara ini dilakukan pada 6 karyawan.Alat pengumpulan data menggunakan panutan wawancara yang didasarkan pada model konseptual Graham (2012). Hasil penelitian menunjukkan adanya stres kerja yang terkait dengan tempat/lingkungan kerja dan ergonomi. Selain itu, ditemukan juga adanya stres kerja yang disebabkan faktor psikologis khususnya yang terkait pekerjaan yakni komunikasi dan prosedur kerja. Berdasarkan hasil temuan ini terdapat beberapa hal yang perlu ditindaklanjuti sebagai upaya promoting wellness yaitu penataan ulang ruangan agar karyawan dapat nyaman bekerja dan produktif. Peningkatan kualitas komunikasi antara pemilik dan karyawan dan antar sesame karyawan.Selain itu penting pula pembuatan prosedur operasional standar agar memudahkan sinergi kerja dan tidak terjadi konflik horisontal antar karyawan.
    URI
    http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1113
    Collections
    • Lecture Papers International Published Articles

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire