PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INTEGRITAS, OBJEKTIVITAS, KOMPETENSI, DAN KERAHASIAAN TERHADAP KUALITAS AUDIT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, integritas, objektivitas, kompetensi, dan kerahasiaan terhadap kualitas audit. Pada penelitian ini menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data yaitu dengan membagikan kuesioner dengan dua cara: yang pertama mengirimkan kuesioner melalui e-mail dan yang kedua adalah mengirimkan langsung ke tujuh KAP yang ada di Surabaya yang terdaftar di Directory IAPI. Sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Roscoe sebanyak 65 orang dengan jabatan auditor senior dan auditor junior. Skala pengukuran data menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan IBM SPSS 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kulitas audit sehingga hipotesis pertama dalam penelitian ini ditolak yang berarti pengalaman kerja mengalami kenaikan atau penurunan tidak akan menyebabkan perubahan apapun pada kualitas audit. Integritas berpengaruh terhadap kulitas audit sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima. Objektivitas tidak berpengaruh terhadap kulitas audit sehingga hipotesis ketiga dalam penelitian ini ditolak yang berarti objektivitas mengalami kenaikan atau penurunan tidak akan menyebabkan perubahan apapun pada kualitas audit. Kompetensi berpengaruh terhadap kulitas audit sehingga hipotesis keempat dalam penelitian ini diterima. Kerahasiaan tidak berpengaruh terhadap kulitas audit sehingga hipotesis kelima dalam penelitian ini ditolak yang berarti kerahasiaan mengalami kenaikan atau penurunan tidak akan menyebabkan perubahan apapun pada kualitas audit