Show simple item record

dc.contributor.authorKURNIAWAN, TAN CHRISTIAN ALBION
dc.date.accessioned2019-02-20T04:14:04Z
dc.date.available2019-02-20T04:14:04Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1885
dc.description.abstractMutu merupakan kata kunci dalam era globalisasi yang ditandai dengan persaingan yang ketat. Perusahaan harus memiliki standar agar memiliki mutu dan kekuatan untuk bersaing. ISO 9001:2008 adalah salah satu standar yang banyak dimiliki oleh perusahaan di seluruh dunia dan diakui secara internasional. Fokus ISO 9001:2008 adalah menerapkan sistem manajemen mutu ke dalam peraturan, petunjuk atau definisi karakteristik untuk internal perusahaan, organisasi, sekolah, lembaga, maupun kelompok. Sertifikasi ISO 9001:2008 telah dimiliki PT. Insastama sejak tahun 2009. Perusahaan manufaktur yang berlokasi di kota Kediri, Jawa Timur, Indonesia ini adalah produsen baut dan mur. Sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan memiliki peranan dalam mengimplementasi ISO 9001:2008. Kinerja organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi dan bahkan tergantung pada kualitas dan kemampuan kompetitif sumber daya manusia yang dimilikinya. Perusahaan belum pernah mengidentifikasi pengaruh klausul ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan ISO 9001:2008 terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Insastama. Variabel bebas dalam penelitian adalah sistem manajemen mutu, tanggung jawab manajemen, pengelolaan sumber daya, realisasi produk, serta pengukuran, analisis, dan perbaikan. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada 60 responden karyawan divisi produksi PT. Insastama. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel realisasi produk dan pengukuran, analisis, dan perbaikan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Insastama. Variabel sistem manajemen mutu, tanggung jawab manajemen, dan pengelolaan sumber daya tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Insastama.en_US
dc.languageBahasa Indonesia
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Ciputra Surabaya
dc.subjectISO 9001:2008, Kinerja Karyawan, Sistem Manajemen Mutu, Tanggung Jawab Manajemen, Pengelolaan Sumber Daya, Realisasi Produk, Pengukuran, Analisis, dan Perbaikan.en_US
dc.titlePENGARUH PENERAPAN ISO 9001:2008 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. INSASTAMAen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidn0706088602
dc.identifier.kodeprodi62201
dc.identifier.nim10413011
dc.identifier.dosenpembimbingKazia Laturette


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record