MODEL PEMBELAJARAN ENTREPRENEURSHIP UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI STAF DALAM MENCIPTAKAN NILAI TAMBAH BAGI ORGANISASI NON PROFIT

Abstract

Sebuah model pendidikan entrepreneurship yang menggunakan prinsip experiential dan entrepreneurial learning digunakan untuk memfasilitasi peserta pelatihan untuk melakukan pencarian peluang, inovasi dan penetapan tanda keberhasilan. Peserta pelatihan adalah staf di Lembaga nonprofit Yayasan Kaki Dian Emas (YKD). Model tersebut diterapkan kedalam 4 tahapan pelatihan yaitu: 1) Membuat kesepakatan dengan pengurus yayasan bahwa entrepreneurship sebagai nilai tambah bagi program yang sudah ada, 2) Lokakarya bagi pengelola yayasan untuk menentukan kompetensi entrepreneurial yang menjadi fokus pengembangan, 3) Pelatihan staf tentang proyek entrepreneurial secara daring dan 4) Mentoring pelaksanaan. Penerapan model pelatihan ini berhasil membangkitkan kesadaran tentang tentang perlunya entrepreneurship sebagai nilai tambah serta kemampuan peserta dalam mengidentifikasi penciptaan nilai tambah bagi organisasi.