HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN GOAL SETTING PADA MAHASISWA DI UNIVERSITAS X

Abstract

Memiliki target/ goal terkait dunia kerja seharusnya menjadi salah satu persiapan yang patut dimiliki oleh pelajar lulusan perguruan tinggi. Adanya goal setting/ target individu terhadap dunia kerja dapat menjadi landasan bagi individu untuk dapat lebih terarah dan fokus pada tujuan sehingga tidak mudah terpengaruh pada persaingan dan tekanan dalam dunia kerja tersebut. Salah satu faktor yang dianggap mampu meningkatkan goal setting yakni efikasi diri. Efikasi diri membuat individu sadar terhadap kemampuan yang dimiliki sehingga individu dapat lebih percaya pada kemampuan yang dimiliki Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif dengan desain uji korelasi. Alat ukur yang digunakan merupakan skala ukur efikasi diri dan skala ukur goal setting dimana keduanya dikembangkan oleh peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa angkatan 2013 di Universitas X dengan sampel sebanyak 229 mahasiswa dengan teknik proportional stratified sampling . Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan metode uji korelasi Pearson Product Moment . Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif antara efikasi diri dan goal setting pada mahasiswa angkatan 2013 di Surabaya (r = 0,711; p-value < 0,05). Dengan demikian, dapat diartikan bahwa semakin tinggi efikasi diri mahasiswa, semakin tinggi pula goal setting mahasiswa tersebut. Sebaliknya, semakin rendah efikasi diri mahasiswa, maka semakin rendah pula goal setting mahasiswa tersebut. Sumbangan efektif efikasi diri terhadap goal setting adalah sebesar 50,6%. Di dalam penelitian ini, ditemukan pula faktor lain yang diduga mempengaruhi goal setting mahasiswa, antara lain, jenis kelamin dan pekerjaan orang tua