| dc.contributor.author | Anggono, Vanessa | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-23T04:18:10Z | |
| dc.date.available | 2026-01-23T04:18:10Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/9003 | |
| dc.description | With the growth and development of businesses in the era of globalization, human resources are also an important factor in achieving the company's desired goals. Competition in the business world requires companies to look for competent human resources. The success of a company in performance is greatly influenced by employee performance and a good management control system is needed so that employee performance will go according to company’s wish. This study aims to determine the effect of action control and result control on employee performance. The population taken for this research are the employees who work at PT Mustika Dharmajaya. Sampling in this research uses probability sampling technique. This study uses primary data that’s collected through an online questionnaire, Google Form. The analytical tool used is multiple analysis regression with SPSS 22. The result shown in this study are action control and result control have a positive effect on employee performance. | en_US |
| dc.description.abstract | Sumber daya manusia menjadi salah satu faktor yang penting dalam mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan dalam pertumbuhan dan perkembangan bisnis di era globalisasi ini. Kompetisi dalam dunia bisnis mengharuskan perusahaan untuk mencari sumber daya manusia yang berkompeten. Keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada kinerja karyawan dan diperlukan sistem pengendalian manajemen yang bagus agar perfoma karyawan dapat diarahkan sesuai dengan keinginan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh action control dan result conttol terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil untuk penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di PT Mustika Dharmajaya. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner online, Google Form. Alat analisis yang digunakan adalah dengan regresi analisis berganda dengan SPSS 22. Hasil dari penelitian ini adalah action control dan result control berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra | en_US |
| dc.subject | MCS | en_US |
| dc.subject | Action Control | en_US |
| dc.subject | Result Control | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.subject | Employee Performance | en_US |
| dc.title | Analisis Pengaruh Action Control dan Result Control Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PT Mustika Dharmajaya | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.kodeprodi | 62201 | |
| dc.identifier.dosenpembimbing | Anastasia Filiana Ismawati | |
