Analisis Pengaruh Action Control dan Result Control Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PT Mustika Dharmajaya

Abstract

Sumber daya manusia menjadi salah satu faktor yang penting dalam mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan dalam pertumbuhan dan perkembangan bisnis di era globalisasi ini. Kompetisi dalam dunia bisnis mengharuskan perusahaan untuk mencari sumber daya manusia yang berkompeten. Keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada kinerja karyawan dan diperlukan sistem pengendalian manajemen yang bagus agar perfoma karyawan dapat diarahkan sesuai dengan keinginan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh action control dan result conttol terhadap kinerja karyawan. Populasi yang diambil untuk penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di PT Mustika Dharmajaya. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner online, Google Form. Alat analisis yang digunakan adalah dengan regresi analisis berganda dengan SPSS 22. Hasil dari penelitian ini adalah action control dan result control berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.