PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DAILY WORKER INDONESIA CONVENTION EXHIBITION

Abstract

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DAILY WORKER INDONESIA CONVENTION EXHIBITION Adanya kenaikan UMK Kabupaten Tangerang pada tahun 2020 memunculkan masalah baru bagi perusahaan, sehingga perusahaan mensiasatinya dengan menambah jumlah daily worker dari pada karyawan. Daily worker memiliki tanggung jawab yang sama dengan karyawan, namun jam kerja dan intensitas kerja hanya berdasarkan kebutuhan perusahaan. Gaji yang diberikan juga hanya gaji pokok sesuai dengan jumlah intensitas kerja daily worker. Dalam bekerja daily worker memiliki faktor-faktor yang berperan penting untuk meningkatkan kinerjanya, dua diantaranya adalah motivasi dan kepuasan kerja. Motivasi dan kepuasan kerja yang dimiliki oleh daily worker dapat membuat daily worker bertanggung jawab dengan pekerjaan yang dilakukan, sehingga dapat membantu berkontribusi dalam perkembangan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah analisis kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah daily worker dengan kriteria sudah bekerja selama lebih dari enam bulan di Indonesia Convention Exhibition, dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Metode pengumpulan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan membagikan kuesioner yang menggunakan skala Likert secara online menggunakan Google Form. Analisa data yang digunakan dalam penelitian menggunakan SPSS. Berdasarkan analisa data, dapat disimpulkan bahwa motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Motivasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja.