Browsing Psikologi by Subject "Karyawan"
Now showing items 1-5 of 5
-
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL ATASAN LANGSUNG DENGAN MAKNA KERJA KARYAWAN PT.X
(Universitas Ciputra Surabaya, 2013-11-07)Industri merupakan salah satu faktor penunjang ekonomi suatu negara. Namun banyak perusahaan terkadang tidak berjalan dengan baik. Hal ini disebabkan oleh kurangnya pengelolahan sumber daya manusia. Salah satu penunjang ... -
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN X
(Universitas Ciputra, 2014)Subjective well being (SWB) adalah hal penting yang ingin dicapai dalam kehidupan manusia. Individu dengan SWB yang baik memiliki produktivitas, kesehatan dan relasi sosial yang lebih baik. SWB merupakan evaluasi kepuasan ... -
HUBUNGAN ANTARA KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN X
(Universitas Ciputra, 2011)Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu aspek penting yang harus diperhatikan oleh sebuah perusahaan. Kepuasan kerja berdampak terhadap banyak hal seperti kinerja, intensi keluar, dan perilaku berorganisasi. Pada ... -
HUBUNGAN ANTARA KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS DAN ORIENTASI PASAR PADA KARYAWAN NON MARKETING PERUSAHAAN OTOMOTIF X
(Universitas Ciputra, 2018)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kepemilikan psikologis dan orientasi pasar pada karyawan non marketing perusahaan otomotif X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara ... -
HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN GREEABLENESS DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DIPERIISAHAAN X
(Universitas Ciputra, 2018)Kepuasan kerja pada dasarnya akan merujuk dengan tingkat kepuasan kerja seseorang pegawai terhadap pekerjaannya Cherington (dalam Johan, 2002). Jika suatu individu sudah merasa puas dengan pekerjaannya, maka dalam bekerja ...