EVALUASI KOMITMEN ORGANISASI PADA TIM B-MATE COVERBAG

Abstract

Penelitian ini berisi tentang pengevaluasian komitmen organisasi pada anggota tim B-Mate Coverbag. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kurang maksimalnya kinerja yang ditunjukkan oleh B-Mate Coverbag sehingga berimbas pada performa perusahaan yang mengalami stagnansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi komitmen organisasi dalam anggota tim B-Mate Coverbag. Variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi. Pembahasan evaluasi komitmen organisasi dalam penelitian ini difokuskan ke dalam tiga jenis komitmen organisasi sendiri yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuans dan komitmen normatif. Komitmen afektif lebih mengarah pada hubungan emosional anggota dengan organisasi, komitmen kontinuan mengarah pada keterikatan anggota pada organisasi berdasarkan kebutuhan atau keuntungan yang diperoleh dari organisasi, sedangkan komitmen normatif mengarah pada nilai-nilai yang timbul dari dalam diri individu. Jumlah narasumber yang dijadikan informan untuk kebutuhan data penelitian berjumlah 7 orang yang terdiri dari 3 orang pemilik B-Mate Coverbag, 3 orang mentor bisnis B-Mate Coverbag dan 1 orang pakar Sumber Daya Manusia. Metode pengumpulan data menggunakan metode kualitatif yaitu dengan menggunakan wawancara semi-terstruktur serta dokumentasi data perusahaan peneliti. Kemungkinan untuk terjadinya bias masih ada dalam penelitian ini, oleh karena itu dilakukan proses triangulasi sumber dengan cara membandingkan data-data yang ada dari berbagai sumber sehingga terjadinya bias dapat diminimalkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi tim B-Mate Coverbag cukup beragam dan masih belum memenuhi aspek-aspek bisnis secara profesional.