ANALISIS PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan tata cara pengambilan data menggunakan metode angket melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria dari populasi. Sampel penelitian ini menggunakan karyawan yang bekerja di PT Dinamika Megatama Citra yang berdomisili di Mojokerto. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS dengan menganalisis data dalam dua langkah yakni outer model dan inner model. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa perilaku cyberloafing tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi. Sementara komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Peneliti juga menemukan bahwa perilaku cyberloafing tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi.