PERAN KERJA SAMA TIM DAN KINERJA INDIVIDUAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA RAJA INTERGLOBAL

Abstract

Kerja sama tim atau kelompok dianggap sebagai salah satu elemen penting yang berpengaruh dalam kesuksesan sebuah perusahaan dan pengembangan individu setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kerja sama tim dan kinerja individual dalam meningkatkan kinerja Raja Interglobal, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang food and beverages di Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan metode pengambilan sampel purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara terhadap subjek penelitian, yakni anggota internal Raja Interglobal yang berjumlah empat orang, serta seorang fasilitator yang berperan sebagai informan. Analisa data didasarkan pada dimensi-dimensi yang dianggap sebagai tolok ukur kerjasama tim dan kinerja individu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Raja Interglobal memiliki kekurangan pada dimensi komunikasi, koordinasi, keterbukaan dan kepercayaan. Hal tersebut memberikan pengaruh terhadap beberapa dimensi kinerja individu seperti partisipasi, komunikasi dan kontribusi. Dimensi tersebut dianggap perlu untuk segera diperbaiki oleh internal Raja Interglobal agar perusahaan mampu bertahan dalam persaingan dengan perusahaan lain dan tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik.