PERANAN KOMITMEN KARYAWAN DAN KOMPETENSI MANAJERIAL PADA PEMBERDAYAAN KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN IKM

Abstract

Dalam rangka upaya peningkatan kualitas sumberdaya manusia yang terprogram dapat dirancang melalui perubahan pola human resource management strategy yang lebih berorientasi dan mengedepankan investasi di bidang SDM (human capital investment). Human. Selanjutnya penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk menjelaskan peran komitmen organisasi dan kompetensi manajerial pada pemberdayaan tenaga kerja dalam meningkatkan kinerja IKM. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. dan sebagai subjek dalam penelitian ini yaitu menggunakan informan. Teknik pengambilan sample dengan menggunakann purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi manajerial berpengaruh terhadap kinerja usaha pada industri CV. Gloria Furniture. Tingkat pendidikan yang mayoritas SLTA dan Perguruan Tinggi, usia yang matang dan masa kerja yang cukup lama menjadikan manajer berpengalaman sehingga lebih kompeten dan profesional dalam mengelola usaha.