PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CIPUTRA WORLD SURABAYA

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Ciputra World Surabaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Guna mengumpulkan data penelitian, disebarkan 110 kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan Ciputra World Surabaya khusus unit bisnis mall. Adapun kuesioner yang kembali dan layak dianalisis adalah sebanyak 91 kuesioner. Uji regresi berganda yang dilakukan menghasilkan perhitungan yang menyatakan bahwa variabel budaya organisasi dengan nilai signifikansi > 0.05 yang berarti budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada variabel motivasi kerja, memiliki nilai signifikansi < 0.05 yang berarti motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.