• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • International Business Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • International Business Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT (Persero)

    Thumbnail
    View/Open
    Abstract.pdf (175.3Kb)
    Abstrak.pdf (163.1Kb)
    Bab I.pdf (262.3Kb)
    Bab II.pdf (192.5Kb)
    Bab III .pdf (256.3Kb)
    Bab IV.pdf (268.6Kb)
    Bab V.pdf (166.5Kb)
    Daftar Gambar.pdf (159.8Kb)
    Daftar Isi.pdf (209.6Kb)
    Daftar Lampiran.pdf (193.8Kb)
    Daftar Pustaka.pdf (170.0Kb)
    Daftar Tabel.pdf (200.7Kb)
    Judul.pdf (341.1Kb)
    Kata Pengantar.pdf (209.6Kb)
    Lampiran A.pdf (246.2Kb)
    Lampiran B.pdf (223.7Kb)
    Lampiran C.pdf (405.8Kb)
    Lampiran D.pdf (447.3Kb)
    Lampiran E.pdf (231.4Kb)
    Lampiran F.pdf (189.2Kb)
    Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf (441.0Kb)
    Persetujuan Dosen.pdf (419.9Kb)
    Persetujuan Tim Penguji.pdf (358.1Kb)
    Date
    2020-01-07
    Author
    Islami, Granita Laksita
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) di kantor pusat Rungkut. Data yang digunakan adalah melalui pengambilan kuisioner kepada seluruh karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut. Sedangkan populasi dalam penelitian yang dilakukan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut adalah seluruh karyawan kantor pusat Rungkut yang berjumlah 139 karyawan sampel yang diambil adalah 97 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan memberi ciri khusus pada sampel yaitu lama masa kerja lebih dari satu tahun. Penelitian ini menggunakan skala Likert. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Pengujian pada penelitian ini menggunakan uji instrument yang meliputi uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinieritas. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Surabaya Industrial Estate Rungkut.
    URI
    http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/2714
    Collections
    • International Business Management

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire