• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • International Business Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Skripsi, Tesis dan Disertasi
    • Fakultas Manajemen Bisnis
    • International Business Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ

    Thumbnail
    View/Open
    1. Halaman Judul.pdf (175.9Kb)
    2. Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf (342.5Kb)
    3. Persetujuan dosen pembimbing.pdf (459.3Kb)
    4. Persetujuan dosen penguji.pdf (447.3Kb)
    5. Kata Pengantar.pdf (506.6Kb)
    6. Abstrak.pdf (320.7Kb)
    7. Abstract.pdf (320.9Kb)
    8. Daftar Isi.pdf (434.0Kb)
    9. Daftar Gambar.pdf (317.8Kb)
    10. Daftar Tabel.pdf (321.9Kb)
    11. Daftar Lampiran.pdf (320.1Kb)
    12. BAB 1 Pendahuluan.pdf (1.001Mb)
    13. BAB 2 Kajian Pustaka.pdf (644.3Kb)
    14. BAB 3 Metode Penelitian.pdf (641.8Kb)
    15. BAB 4 Analisis Data dan Pembahasan.pdf (682.9Kb)
    16. BAB 5 Simpulan dan Saran.pdf (389.1Kb)
    17. Referensi.pdf (620.2Kb)
    18. LAMPIRAN A SKRIPSI KUISIONER.pdf (377.3Kb)
    19. LAMPIRAN B SKRIPSI STRUKTUR.pdf (335.3Kb)
    20. LAMPIRAN C SKRIPSI DATA RESPONDEN.pdf (343.5Kb)
    21. LAMPIRAN D SKRIPSI JAWABAN.pdf (384.2Kb)
    22. LAMPIRAN E SKRIPSI VALREABILI.pdf (523.9Kb)
    23. LAMPIRAN F SKRIPSI ASUMSI KLASIK.pdf (396.6Kb)
    24. LAMPIRAN G SKRIPSI REGRESI LINIER.pdf (357.1Kb)
    25. LAMPIRAN H Tabel t.pdf (358.5Kb)
    Date
    2020-01-06
    Author
    Lemuel, Hosea Fide
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang menggunakan skala likert. Responden dari penelitian ini diambil dari populasi yaitu karyawan yang bekerja di PT. XYZ, dengan total sampel 54 orang. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda di peroleh bahwa variabel perilaku kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
    URI
    http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/2720
    Collections
    • International Business Management

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Copyright©  2017 - LPPM & Library Of Universitas Ciputra
    »»» UC Town CitraLand, Surabaya - Indonesia 60219 «««
    Powered by : FreeBSD | DSpace | Atmire