PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN NILAI KELUARGA TERHADAP BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN KELUARGA

Abstract

Kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi, sedangkan nilai keluarga adalah sikap dan kepercayaan yang secara sadar atau tidak, mempersatukan anggota keluarga dalam satu budaya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap budaya organisasi perusahaan keluarga dan mengetahui pengaruh nilai keluarga terhadap budaya organisasi perusahaan keluarga. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS. Untuk memperoleh data penelitian, disebarkan kuesioner berupa pernyataan-pernyataan yang menggunakan Skala Likert 1-4 kepada 54 responden, yaitu mahasiswa Family Business Universitas Ciputra. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji model, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Adapun jawaban kuesioner yang dapat diteliti sebanyak 44 kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap budaya organisasi, sedangkan nilai keluarga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap budaya organisasi.