PENGARUH FAMILY CONFLICT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GENERASI SELANJUTNYA FAMILY BUSINESS DI UNIVERSITAS CIPUTRA

Abstract

Generasi penerus bisnis keluarga merupakan aset berharga untuk keberlangsungan bisnis keluarga. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja dari generasi penerus keluarga dua diantaranya adalah family conflict dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh family conflict dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja generasi selanjutnya family business. Guna mengumpulkan data penelitian disebarkan angket kepada 69 responden guild family business di Universitas Ciputra angkatan tahun 2017. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sedangkan pengolahan dan analisis data menggunakan menggunakan pendekatan Regresi Linear Berganda dengan bantuan software statistik SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t variabel family conflict menunjukkan bahwa Taraf signifikansi yaitu 0,102 lebih besar dari batas ambang signifikansi yaitu 0,05 yang berarti bahwa H0 di terima dan H1 ditolak. Sedangkan untuk variabel gaya kepemimpinan diperoleh hasil sebesar 0,000 lebih kecil dibandingkan dengan batas ambang taraf signifikansi 0,05 maka dapat di simpulkan bahwa H0 ditolak sedangkan H2 diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja generasi selanjutnya family bussiness. Sedangkan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja generasi penerus family bussiness