PENGARUH KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GENERASI SELANJUTNYA DI GUILD FAMILY BUSINESS UNIVERSITAS CIPUTRA

Abstract

Generasi penerus bisnis keluarga merupakan aset berharga untuk keberlangsungan bisnis keluarga. 60% perusahaan terbuka (tbk.) di Asia Tenggara merupakan perusahaan keluarga, dan pewarisan kepemimpinan dianggap sebagai salah satu prioritas perusahaan, ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja dari generasi penerus keluarga dua diantaranya adalah kepemilikan psikologis dan motivasi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan psikologis dan motivasi terhadap kinerja generasi selanjutnya di guild family business Universitas Ciputra. Guna mengumpulkan data penelitian disebarkan angket kepada 72 responden guild family business di Universitas Ciputra angkatan tahun 2016. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sedangkan pengolahan dan analisis data menggunakan menggunakan pendekatan Regresi Linear Berganda dengan bantuan software statistik SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t variabel kepemilikan psikologis menunjukkan hasil bahwa taraf signifikansi yaitu 0,000 lebih kecil dari batas ambang signifikansi yaitu 0,005 yang berarti bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Sedangkan untuk variabel motivasi diperoleh hasil sebesar 0,256 lebih besar dibandingkan dengan batas ambang taraf signifikansi 0,005, maka dapat di simpulkan bahwa H0 diterima sedangkan H2 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemilikan psikologis berpengaruh signifikan terhadap kinerja generasi generasi selanjutnya di guild family business Universitas Ciputra, sedangkan motivasi tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja generasi generasi selanjutnya di guild family business Universitas Ciputra.