PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAMI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AROFAHMINA TOUR & TRAVEL SURABAYA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh budaya kerja Islami terhadap kinerja karyawan 2) Etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan di PT Arofahmina Surabaya. Jenis penelitian yang di lakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 45 karyawan. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel bebas yang terdiri dari budaya kerja Islam, etos kerja Islam dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner yang disebarkan secara offline dan teknik analis data menggunakan regresi linier berganda kemudian hasil data diolah menggunakan software statistic yang bernama Statistical Package for the Social Sciences atau SPSS. Berdasarkan hasil penelitian di PT Arofahmina Surabaya membuktikan bahwa 1) Budaya kerja Islami berepengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 2) Etos kerja Islami berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.