| dc.contributor.author | Firdaus, Faisal Fauzan | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-07T01:36:52Z | |
| dc.date.available | 2022-01-07T01:36:52Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/4028 | |
| dc.description | The purpose of this study was to determine 1) The influence of Islamic work culture on
employee performance 2) Islamic work ethic on employee performance at PT
Arofahmina Surabaya. The type of research conducted in this study is quantitative
research, using a saturated sampling technique of 45 employees. In this study there are
three independent variables consisting of Islamic work culture, Islamic work ethic and
employee performance. The data collection method in this study was through
questionnaires distributed offline and data analysis techniques using multiple linear
regression then the data results were processed using statistical software called
Statistical Package for the Social Sciences or SPSS. Based on the results of research
at PT Arofahmina Surabaya proves that 1) Islamic work culture has a positive and
significant impact on employee performance. 2) Islamic work ethic has a positive and
significant impact on employee performance. | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh budaya kerja Islami
terhadap kinerja karyawan 2) Etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan di PT
Arofahmina Surabaya. Jenis penelitian yang di lakukan dalam penelitian ini adalah
penelitian kuantitatif, dengan menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 45
karyawan. Dalam penelitian ini terdapat tiga variabel bebas yang terdiri dari budaya
kerja Islam, etos kerja Islam dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam
penelitian ini melalui kuesioner yang disebarkan secara offline dan teknik analis data
menggunakan regresi linier berganda kemudian hasil data diolah menggunakan
software statistic yang bernama Statistical Package for the Social Sciences atau SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian di PT Arofahmina Surabaya membuktikan bahwa 1)
Budaya kerja Islami berepengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan 2) Etos kerja Islami berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra Surabaya | en_US |
| dc.subject | Budaya Kerja Islami | en_US |
| dc.subject | Etos Kerja Islami | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAMI DAN ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AROFAHMINA TOUR & TRAVEL SURABAYA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | 0701026801 | |
| dc.identifier.kodeprodi | 93205 | |
| dc.identifier.nim | 0406011810102 | |
| dc.identifier.dosenpembimbing | THOMAS STEFANUS KAIHATU | |
