PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDUSTRI PETERNAKAN AYAM PETELUR BANGLEN DI PROVINSI D. I. YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpin, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan di Peternakan Ayam Petelur Banglen di Provinsi D.I.Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif yang datanya diperoleh dengan membagikan kuisioner offline kepada seluruh karyawan yang di Peternakan Ayam Petelur Banglen di Provinsi D.I.Yogyakarta. Seluruh karyawan Peternakan berjumlah 52 orang yang terdiri dari 30 orang pegawai yang bertanggung jawab atas produksi ayam dewasa, 15 orang pegawai bertanggung jawab pemeliharaan anak ayam dan sisanya 7 orang pegawai bertanggung jawab dalam pemeliharaan fasilitas kandang. Karyawan yang berada di Peternakan Banglen mayoritas berjenis kelamin laki laki dan usianya mayoritas 39 – 50 tahun. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, jadi penelitian ini menggunakan 52 orang seluruh karyawan Peternakan Banglen sebagai responden. Tolak ukur yang digunakan untuk menguji penelitian ini pada kuisioner menggunakan skala likert. Pengujian yang digunakan dalam analisis data penelitian ini menggunakan software SPSS (Statistical Product and Service Solution). Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan (X1) memiliki nilai signifikansi sebesar 0.007 dan t hitung 2.826 terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sehingga dinyatakan berpengaruh signifikan. Variabel motivasi (X2) memiliki nilai signifikansi sebesar 0.008 dan t hitung 2.766 terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sehingga dinyatakan berpengaruh signifikan. Variabel disiplin (X3) memiliki nilai signifikansi sebesar 0.068 dan t hitung 1.865 terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dengan demikian variabel disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan karena nilai signifikansinya lebih besar dari 0.05 dan t hitungnya lebih kecil dari t tabel (2.008)