DESAIN REWARD UNTUK MENDUKUNG MOTIVASI KERJA KARYAWAN BENGKEL AUTOPERFECTION+

Abstract

Penelitian ini membahas tentang desain reward untuk mendukung motivasi kerja karyawan bengkel AutoPerfection+. Bengkel AutoPerfection+ bergerak dalam bidang jasa modifikasi mobil. Tujuan dari penelitian adalah untuk mendesain sistem reward agar mampu mendukung motivasi kerja karyawan bengkel. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Metode pengolahan data yang digunakan adalah metode penelitian tindakan (Action Research Method). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem reward adalah pilihan yang dinilai tepat untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan dan tidak menambah beban biaya seiring dengan peningkatan kemampuan menyelesaikan unit mobil. Melalui sistem reward maka perusahaan diuntungkan dan karyawan juga diuntungkan.