PENGARUH COWORKER SUPPORT TERHADAP WORK ENGAGEMENT YANG DIMODERASI OLEH SUPERVISOR SUPPORT DAN MEANINGFUL WORK PADA MAHASISWA MAGANG UNIVERSITAS CIPUTRA

Abstract

Persaingan yang berkembang di dunia bisnis telahmendorongperusahaanuntukmemikirkanprospeksumberdayamanusia.Perusahaanmembutuhkansumberdaya manusia yang memilikiWork Engagementmelalui perananCoworkerSupport,Supervisor SupportdanMeaningful Work. Penelitian ini dilakukandenganMahasiswaCorporate Entrepreneurship batch3 angkatan 2017 Universitas Ciputrasebagaiobjekpenelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruhCoworkerSupportterhadapWork Engagementdengan SupervisorSupport danMeaningfulWorksebagaivariabel moderasi dalam konteks mahasiswa magang yang bekerjadiperusahaan.Variabel yang digunakan pada penelitian ini yaituCoworker Supportsebagai variabelindependen,WorkEngagementsebagaivariabeldependen,danSupervisorSupportdanMeaningfulWorksebagaivariabelmoderasi1dan2.MetodeyangdigunakandalampenelitianiniyaitumetodeanalisisberupaPartialLeastSquare(PLS)dengansoftwareSmartPLS.Sampel dalam penelitian ini yaitu mahasiswamagangCorporateEntrepreneurshipbatch3angkatan2017UniversitasCiputrayangberjumlah96orang.Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwaCoworkerSupportberpengaruhsignifikanterhadapWorkEngagement,SupervisorSupportdanMeaningful Worktidak dapat mendukung moderasi pengaruhWorkEngagementterhadapCoworker Supportpada mahasiswa magangCorporateEntrepreneurshipbatch3 angkatan 2017 di Universitas Ciputra.