HUBUNGAN EFEKTIVITAS KERJA DAN INDIVIDUAL PERFORMANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN ASBA MINA

Abstract

Setiap perusahaan tentunya membutuhkan tenaga kerja manusia di dalamnya. Untuk meningkatkan hasil kinerja karyawan dari perusahaan tersebut harus didukung dari berbagai aspek seperti kedisiplinan,kemampuan lingkungan kerja, dan ke efektifan karyawan dalam melakukan sebuah pekerjaan. Semakin banyak jam terbang dari pengalaman kerja juga berdampak pada keterampilan yang dimiliki dari pegawai sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas dari kinerja karyawan adalah modal awal untuk menghasilkan yang baik dan efektif dalam kegiatan bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui hubungan efektivitas kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan di perusahaan Asba Mina, (2) untuk mengetahui hubungan Individual performance terhadap produktivitas kinerja karyawan di perusahaan Asba Mina. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden 25 dengan mengunakan alat analisis SPSS. Responden tersebut berdasarkan karyawan yang masih aktif bekerja di perusahaan Asba mina. Hasil dari penelitian ini adalah : (1) efektivitas kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan mengacu pada faktor kepuasan kerja, kesiapsiagaan terhadap pekerjaan, dan motivasi, (2) individual performance berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan. mengacu pada faktor dari individual performance yaitu kemampuan, keahlian dan sikap.