Pengaruh Transformational Leadership dan Transactional Leadership Pada Motivasi yang Dimoderasi Oleh Reward Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Galaksi Mega Indah)

Abstract

CV. Galaksi Mega Indah merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi khususnya adalah produk consumer good. Dalam upaya meningkatkan kinerja, maka kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan reward, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan adalah hal yang berhubungan erat untuk meningkatkan kinerja pemasaran yang ada pada CV. Galaksi Mega Indah. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh transformational leadership dan transactional leadership dengan motivasi kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh pemberian reward pada karyawan CV. Galaksi Mega Indah. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh 50 karyawan CV. Galaksi Mega Indah, yang dimana secara total 50 orang tersebut dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data menggunakan pendekatan SEM-PLS dengan bantuan software Smart-PLS 3.0 untuk analisis inferensial setiap variabel dan SPSS 23 untuk analisis statistik demografi karakteristik responden dan analisis deskriptif variabel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: (1) Transformational leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV. Galaksi Mega Indah; (2) Transactional leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV; (3) Pemberian reward tidak memoderasi pengaruh transformational leadership terhadap motivasi kerja karyawan CV. Galaksi Mega Indah; (4) Pemberian reward tidak memoderasi pengaruh transactional leadership terhadap motivasi kerja karyawan CV; serta (5) Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan CV. Galaksi Mega Indah. Implikasi penelitian yang bisa diterapkan pada perusahaan yaitu perlunya manajemen perusahaan dalam meningkatkan pemberian uang makan dan uang transport ketika masuk bekerja; dan memberikan kesempatan lebih untuk mengikuti acara kekeluargaan bersama keluarga karyawan agar dapat memberikan dampak yang positif terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan CV. Galaksi Mega Indah.