| dc.contributor.author | Budiharjo, Aldo Christian | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-14T03:12:01Z | |
| dc.date.available | 2019-01-14T03:12:01Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1624 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran
keterampilan terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metode
kualitatif dengan wawancara semi terstruktur sebagai metode pengumpulan
data. Narasumber dari penelitian ini adalah anggota internal Perusahaan
Sekawan Abadi. Indikator kinerja yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas biaya,
ketergantungan akan pengawas dan dampak interpersonal. Hasil dari
penelitian menunjukkan bahwa ada lima peran dari keterampilan yang
mempengaruhi kinerja yaitu: menghasilkan dan menjaga kualitas produk,
mengatur keuangan perusahaan, membangun dan menjaga hubungan
dengan orang lain, merancang atau membutat ide-ide baru dan
menyelesaikan permasalahan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra | en_US |
| dc.subject | Keterampilan, Kinerja, Bisnis Food and Beverages | en_US |
| dc.title | PERAN KETERAMPILAN DALAM KINERJA MANAJEMEN PERUSAHAAN PT. SEKAWAN ABADI | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
