| dc.contributor.author | KUSUMA, YOHANES AGUNG | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-18T07:03:15Z | |
| dc.date.available | 2019-02-18T07:03:15Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1871 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
Laissez-Faire dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Indokayu Sejahtera.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan
bantuan program SPSS 13.0. dan pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai dari Indokayu
Sejahtera, dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh sebanyak 30 orang
pegawai Indokayu Sejahtera. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan Laissez-Faire dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap
kinerja pegawai pada Indokayu Sejahtera. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja pegawai | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INDOKAYU SEJAHTERA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
