PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INDOKAYU SEJAHTERA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Laissez-Faire dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Indokayu Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 13.0. dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai dari Indokayu Sejahtera, dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh sebanyak 30 orang pegawai Indokayu Sejahtera. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Laissez-Faire dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Indokayu Sejahtera.