| dc.contributor.author | SUHARTONO, VINCENTIUS WILLY | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-22T06:51:26Z | |
| dc.date.available | 2020-01-22T06:51:26Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/2220 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah stres kerja dan
kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention dan kinerja karyawan di
Three Lights Cafe & Resto Banjarmasin. Populasi yang ditetapkan adalah seluruh
karyawan di Three Lights Cafe & Resto Banjarmasin. Sampel yang diteliti adalah
30 karyawan Three Lights Cafe & Resto Banjarmasin agar mendapat hasil yang
objektif serta mampu menggambarkan keadaan yang sebenarnya. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode pembagian
kuesioner yang menggunakan instrumen skala Likert. Variabel yang digunakan
peneliti adalah variabel stres kerja, kompensasi sebagai variabel bebas dan
turnover intention serta kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penulis
mengolah data menggunakan software SmartPLS for Mac untuk memperoleh hasil
untuk penelitian tersebut. Kesimpulan dari penelitian ini adalah stres kerja tidak
berpengaruh terhadap turnover intention dan kinerja karyawan di Three Lights
Cafe & Resto Banjarmasin. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap turnover
intention dan kinerja karyawan di Three Lights Cafe & Resto Banjarmasin. | en_US |
| dc.language | Bahasa Indonesia | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra Surabaya | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan, kompensasi, stres kerja, turnover intention | en_US |
| dc.title | PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERA KARYAWAN DI THREE LIGHTS CAFE & RESTO BANJARMASIN | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | 0717107002 | |
| dc.identifier.kodeprodi | 93205 | |
| dc.identifier.nim | 40215011 | |
| dc.identifier.dosenpembimbing | Jenny Rosita | |