| dc.contributor.author | Gunawan, Albertus | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T02:45:47Z | |
| dc.date.available | 2022-03-22T02:45:47Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/4666 | |
| dc.description | The employee involved in the company tend to loyal, willing to endure a long period of time, as
well as contribute to the profits of the company, working creatively and quality. In addition to the
attachment to the employee, the aspect to note is the work environment. The work environment
can also determine how employee involvement towards his work. This research aims to know the
influence of employees attachment and work environment on employees performance at Toko
Lapan Sidoarjo. The population in this research is the Toko Lapan Sidoarjo employees. The
number of samples examined as many as 31 employees. Data analysis using multiple linear
regression analysis. The variable in this study is the employees attachment and work environment
as dependent variables and employee performance as independent variable. The results of the
analysis of the data indicates that the employees attachment and work environment had positive
and significant effect on employees performance at Toko Lapan Sidoarjo. | en_US |
| dc.description.abstract | Karyawan yang terlibat penuh di perusahaan cenderung loyal, bersedia bertahan dalam
jangka waktu yang lama, serta berkontribusi pada keuntungan perusahaan,1dan bekerja secara
kreatif dan berkualitas. Selain keterikatan karyawan, aspek yang perlu diperhatikan adalah
lingkungan kerja. Lingkungan kerja juga dapat menentukan seberapa terlibatnya karyawan
terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterikatan karyawan
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Toko Lapan Sidoarjo. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan Toko Lapan Sidoarjo. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 31
karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Variabel dalam penelitian
ini adalah keterikatan karyawan dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas serta kinerja
karyawan sebagai variabel terikat. Hasil analisis data menunjukkan bahwa keterikatan karyawan
dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Lapan
Sidoarjo. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Ciputra Surabaya | en_US |
| dc.subject | Keterikatan Karyawan | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO LAPAN SIDOARJO | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | 0702117602 | |
| dc.identifier.kodeprodi | 61201 | |
| dc.identifier.nim | 10114140 | |
| dc.identifier.dosenpembimbing | CAROLINA NOVI MUSTIKARINI | |
