FAKTOR INTRAPRENEURIAL BEHAVIOR GENERASI MILENIAL DI CITRALAND MARKETING OFFICE SURABAYA

Abstract

Intrapreneurial behavior merupakan konsep perilaku karyawan atau anggota organisasi yang memiliki orientasi secara entrepreneurial (Mahmoud et al., 2018). Perilaku intrapreneurial dalam individual karyawan sangat menguntungkan perusahaan. Faktor intrapreneurial behavior dalam penelitian ini terdiri dari innovativeness, risk taking, self renewal, proactiveness, dan competitive aggressiveness. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkonfirmasi bahwa faktor intrapreneurial behavior tersebut mencerminkan karyawan generasi milenial (dengan tahun kelahiran 1983-2001) di CitraLand Marketing Office Surabaya. Sampel dalam penelitian ini merupakan 50 orang karyawan generasi milenial di CitraLand Marketing Office Surabaya dari berbagai departemen yang ada. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode confirmatory factor analysis (CFA). Pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner berisi pernyataan berdasarkan 5 variabel yang diduga menjadi faktor intrapreneurial behavior yaitu innovativeness, risk taking, self renewal, proactiveness, dan competitive aggressiveness dengan alat ukur skala Likert 5 instrumen. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa terdapat 4 faktor yang mencerminkan karyawan generasi milenial di CitraLand Marketing Office Surabaya yaitu innovativeness, self renewal, proactiveness, dan competitive aggressiveness.