PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.AMIWOODINDUSTRIES

Abstract

PT.Amiwoodindustres merupakan bisnis keluarga yang bergerak di industri manufaktur plywood dan barecore. Dalam perusahaan keluarga tentu memiliki beberapa perbedaan dengan perusahaan non keluarga. Peneliti tertarik meneliti gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam perusahaan. Gaya kepemimpinan yang ada dalam perusahaan adalah pemimpin dapat menjadi sosok nyata yang ada dalam perusahaan. Budaya organisasi sendiri merupakan sejumlah pemahaman penting yanag dimiliki bersama oleh anggota organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria karyawan yang sudah bekerja lebih dari 3 tahun sejumlah 42 responden dengan cara membagikan kuesioner. Skala pengukuran data menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis pertama ditolak, dan variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat dikatakan bahwa hipotesis kedua dapat diterima